七八月份，又迎来一年一度的毕业入职季。
职场新人们挥别校园的钟声，走进社会的大门，踏入一个充满未知的领域。他们心中或许有些迷茫，如同驶出海港的船只，寻找着灯塔的指引。
其实，在职场的每一个里程，大家都在寻找自我成长的答案。
作为伊利的新员工，00后的吴桐雨刚迈入职场两周时间。她好似是这片土地上新绽的花朵，满怀希望，却又带着一丝朦胧。
“我感觉每天都充满着未知的挑战。”她想在工作与生活中都绘出自己的色彩，成为最亮丽的风景线。不过初入职场，她也有疑问，“作为一个新人，做事要大胆一点，还是保守一点？”
在95后的孙宇看来，“两个都要做到。”既要大胆尝试，也要稳重前行。
两年前孙宇走出校园进入伊利，也曾在人生的十字路口沉思。面对全自动化设备他有过困惑，也因为夜班的辛劳而心生退意，还曾在工厂一线日夜颠倒的蓝领工作中感到迷茫。
然而，孙宇钟爱一句话：“你要让这个世界看到你，所以千万千万别放弃。”他天天做师傅的“跟屁虫”，三大本学习笔记，几百次细致的清洁设备，工厂的每个角落都留下了他的足迹……两年光阴他快速成长，从一名管培生成长为伊利液奶金川厂二车间生产主管。未来，他立志继续成为“尖子生”，证明“我的选择没有错”，期待种下的种子开出花朵。
在大步前行中，他也一直在思考：如何才能持续突破自己，变得更好？
“与其更好，不如不同。”刘华说。
十多年前，刘华和很多年轻人一样带着憧憬来到伊利，在研发领域的各个岗位经过了历练，如今成为乳业技术研究院技术孵化副总监。他与团队突破了常温液态奶的核心配方，让活性乳酸菌在常温酸奶中“扎根”，运用先进的膜滤技术提取出牛奶中的水，一切创新只为给消费者带来前所未有的美好体验。
回顾自己的工作历程，刘华感慨，“这些年，我参与研发的产品越来越多，它们就像我的孩子一样，每年看着它们交出的‘成绩单’，是我最幸福的时刻。”目前伊利（产品）和金典、安慕希年销售收入位居200亿级阵营，金领冠和优酸乳年销售收入突破100亿，10亿级子品牌多达10个。
虽有幸福感，但刘华并不满足于此，他强调，“我希望今天能跟昨天不同，下一个突破一直不同。”因此多年来，刘华也在思考，“除了坚持研发，未来，我们还能做些什么，去创造独一无二的价值？”
“其实我们每个人都在创造着独一无二的价值。”王彩云说。
近二十年的科研旅程中，王彩云从一名研发工程师扎扎实实成长为伊利集团全球创新中心科学研究总监，每一刻都映照着她对价值的执着追求。多年来，她聚焦突破乳品行业共性技术问题，参与内外部研发项目60余项，获得授权专利26项、软件著作权2项，发表文章40余篇。
在王彩云看来，通过基础与应用研究的不断迭代，引领行业前进，让更多人享受营养健康滋养的初心，始终如璀璨的星辰，指引着她前行的方向。“我为我的专业知识被很多人所需要，而感到满足。”她笑着说。
在职场中保持自我价值感和满足感，是坚持梦想，实现自我增值的必要前提。面对职场新人，王彩云也好奇，“当下，你们选择一个行业、进入职场的初心是什么？”
一代人有一代人的追求与梦想。如同春风拂过，万物生长，00后这一代新芽，正以他们的方式，绽放出属于自己的光芒，就像吴雨桐所说，“成为一个被信赖的人，一个有价值的人，就是我的职场初心。未来，我将坚持学习，脚踏实地、智慧地努力，成为自己想成为的人。”
“尊重人、凝聚人、发展人、成就人”，是伊利集团董事长兼总裁潘刚提出的人才发展理念。在他的倡导下，伊利视员工为最宝贵的资源和财富，营造尊重包容、多元融合的职场环境，看得到员工的每一份努力与成长，并帮助员工持续提升，与企业互相成就。在伊利人的齐心协力下，伊利在20年间，从一家街道小厂迅速成长为世界乳业五强，亚洲乳业第一，在乳业史上书写出壮丽篇章。
每一个远大的梦想都根植于初心，践行于脚下。苍穹不负少年意，岁月不枉赶路人。坚持热爱、用心做事，行而不辍，时间会给我们答案。
在这个充满变化的时代，让我们一起坚持初心，用热情和汗水浇灌梦想，让时间见证每一次成长与突破。
企业高质量发展是稳就业的前提，而高端人才是推动企业发展的重要动力源。
答案，都在时间里。
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